主要職責(zé)：

1.貫徹落實(shí)校(院)人事人才政策，負(fù)責(zé)研究制定學(xué)部人才引進(jìn)計(jì)劃，研究制定學(xué)部人事人才制度和政策，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)學(xué)部專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的設(shè)置和聘用管理，組織實(shí)施分類管理和分類評(píng)價(jià)。

3.負(fù)責(zé)學(xué)部科員及以下管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的人員調(diào)配、管理與檔案審核;負(fù)責(zé)學(xué)部合同制用工和勞務(wù)派遣人員的管理工作。

4.負(fù)責(zé)一般專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的公開招聘工作。

5.負(fù)責(zé)學(xué)部職工的工資、補(bǔ)貼、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的管理與監(jiān)管。

6.負(fù)責(zé)學(xué)部職工考勤工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員、科級(jí)及以下人員的考核獎(jiǎng)懲組織工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防、調(diào)解工作。

7.牽頭組織相關(guān)部門、單位的業(yè)績考核和職工年度考核工作，以及相關(guān)業(yè)務(wù)的先優(yōu)選樹培育工作。

8.負(fù)責(zé)學(xué)部優(yōu)秀碩士及以上人才的引進(jìn)、報(bào)到、考核、跟蹤培養(yǎng)、待遇兌現(xiàn)及后續(xù)服務(wù)等工作。

9.負(fù)責(zé)國家、省、市各類人才項(xiàng)目和各類高層次專家推薦評(píng)選的申報(bào)、管理考核、待遇兌現(xiàn)和后續(xù)服務(wù)等工作。

10.負(fù)責(zé)研究院人事檔案管理工作。

11.負(fù)責(zé)在職職工工資及退休職工養(yǎng)老金業(yè)務(wù)辦理;無房職工補(bǔ)貼 審核和申報(bào)。

12.負(fù)責(zé)處級(jí)以下教職工在外兼職的審核、報(bào)備等手續(xù)辦理，出國人員信息審核。

13.負(fù)責(zé)省機(jī)構(gòu)編制和人事專網(wǎng)、社保專網(wǎng)、離退休系統(tǒng)等數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;人事相關(guān)的年度預(yù)算編制工作。

14.負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)、保健工作、大病就醫(yī)等手續(xù)辦理。15.開展新教工的入職教育、校史校情教育和老教工榮退活動(dòng)。組織開展師資培訓(xùn)，提升教師教學(xué)科研能力。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位貫徹到教師入職、聘崗、培育、考核、晉升等環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)組織開展教師資格認(rèn)證相關(guān)工作、國際國內(nèi)培訓(xùn)、教師訪學(xué)的派出與接收、學(xué)歷提升等工作。

16.負(fù)責(zé)學(xué)部行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)的聯(lián)系、溝通、服務(wù)等工作。

17.完成其它業(yè)務(wù)相關(guān)工作及上級(jí)部門和學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。